将薪酬划分为几个部分，每一部分薪酬对应一种付酬因素，合理确定几部分的数额，汇总后确定员工薪酬总额的薪酬结构称为( )

• A、工作导向的薪酬结构
• B、绩效导向的薪酬结构
• C、技能导向的薪酬结构
• D、组合薪酬结构

试述员工福利对企业的作用。（本题10分）

获得薪酬行情的最直接、最有效的途径是( )

• A、薪酬结构
• B、薪酬水平
• C、新酬体系
• D、薪酬调查